2024年泗洪县公开招聘合同制和公益性岗位工作人员公告

因工作需要，经批准，现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公布如下：

*、招聘单位、岗位及人数

本次面向社会公开招聘工作人员共**人。招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等内容，详见附件。

*、招聘对象

面向社会招聘。

*、招聘条件及要求

（*）应聘人员应具备以下条件：

1．**-**岗具有中华人民共和国国籍；**-**具有泗洪县户籍；

2．遵守宪法、法律，具有良好的品行；

3．具备正常履行职责的身体条件；

4．具备招聘岗位要求的其他资格和条件，详见《岗位简介表》（附件1）；

（*）有下列情形之*的，不得报考：

1．现役军人；

2．本县目前在岗或辞职不满*年的公益性岗位人员不得报考**-**岗；

3．正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正

在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚；

4．曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；

5．曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的；

6．受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期限未满的；

7．企事业单位工作人员****年年度考核为不称职（不合格）等次；

8．考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的（具体可参阅苏政办发〔****〕***号、苏政办发〔****〕***号、宿公通****（**）号、宿人社发〔****〕***号、洪政办发〔****〕**号等文件规定，或咨询、查询县公共信用信息中心）；

9．与单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、*代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的岗位；

**．法律法规规定不得报考的其他情形。

*、招聘程序和办法

本次公开招聘工作由泗洪县人社局统*组织，按照发布招聘公告、现场报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用备案等步骤实施。

（*）发布招聘公告

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过泗洪县人民政府网等媒体向社会公开发布招聘信息。

（*）现场报名、资格审核、报名缴费

1．报考人员须携带本人身份证、毕业证书等相关材料原件及复印件，本人近期同底免冠*寸照片3张，现场提交《****年泗洪县公开招聘合同制和公益性岗位工作人员报名登记表》。

2．报名时间：****年7月**日—**日工作时间（上午**：**—**：**，下午**：**—**：**）。

3．报名地点：**************楼大厅（泗洪县长江东路）。

4．资格审核：由*************、泗洪县供销合作总社依据招聘公告对报名人员现场进行资格审核。

5．报名缴费：报名人员资格审核通过后现场缴纳笔试报名费用***元/人。完成缴费后方可视为报名成功。

6．考生只能用有效期内的*代身份证选择*个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须*致，否则取消考试资格。

7．报名结束后，对报名人数达不到开考比例的岗位，则相应核减或取消招聘计划。

8．笔试准考证领取时间和地点：****年7月**日上午工作时间（**：**—**：**）到报名点领取准考证，逾期不领取准考证者作自动放弃处理。

9．考生报名成功后，应保持《报名登记表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因（如号码错误、改号、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。

**．考生须诚信报考，资格审核将贯穿于整个招聘过程，凡发现弄虚作假的，*经查实即取消资格。

（*）笔试

1．笔试时间、地点：见准考证；

2．笔试内容：笔试内容为“综合知识和能力素质”等。总分为***分。本次笔试采取闭卷考试形式，不指定辅导用书和考试范围，也不委托任何机构举办辅导培训班。笔试成绩在泗洪县人民政府网****://***.******.***.**/公布。

考生笔试成绩须达到**分为合格，否则取消其进入下*阶段程序的资格。

（*）面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。如参加面试人数与招聘计划数之比不足3：1的，按实际符合条件人数组织面试。

进入面试的考生需缴纳面试费用***元/人，名单在泗洪县人民政府网****://***.******.***.**/公布。

面试时间、地点另行通知（请考生注意关注泗洪县人民政府网公告）。

面试采取结构化面试形式。面试满分为***分，考生面试成绩须达到**分为合格。面试成绩当场告知考生。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占**%的比例采用*分制计算考生综合成绩，综合成绩在泗洪县人民政府网****://***.******.***.**/公布。

体检人选确定。根据考生综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选（综合成绩相同时，按面试成绩排序；面试成绩仍相同的，另行组织考试确定）。体检人选名单在泗洪县人民政府网****://***.******.***.**/公布。

（*）体检和考察

1．体检。体检工作由县人社局统*组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。

2．考察。体检合格人员由县人社局组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

3．考察人选中的在职人员须提供合法有效的《解除聘用（劳动）合同证明书》，否则取消其考察资格。

（*）公示、聘用及待遇

考察合格的考生确定为拟聘用人员，名单在泗洪县人民政府网****://***.******.***.**/公示7个工作日。公示期满后，反映的问题经招聘单位查实后影响聘用的，由招聘单位取消聘用资格；没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按程序办理聘用手续，签订劳动合同，**-**岗由招聘单位根据《中华人民共和国合同法》的规定约定试用期，试用期考核不合格的，由招聘单位解除劳动合同；**-**岗合同期为*年，到期自动解聘，试用期*个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。 

被聘用人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

在考察、体检、公示阶段，因各种原因（如考察、体检结果不合格，考生不符合政策规定被取消考察、体检、聘用资格，或考生主动放弃考察、体检、聘用资格等）出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。**-**岗位聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。**-**岗考生综合成绩自公布后*年内有效，本次聘用结束后，如所招聘的岗位有空缺，可在本次招聘岗位的考生中从高分到低分依次递补。待遇按照相关文件执行，按国家规定缴纳社会保险。

*、纪律与监督

报考者须如实提供有关证件证明，真实、准确填写报名登记表。弄虚作假者，查实后取消考试和聘用资格，并追究有关人员的责任。

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”

的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，*经查实，即按有关规定予以严肃处理。

咨询电话：****-********。

监督电话：****-********（泗洪县纪委派驻第**纪检组）。

*、本公告由*************负责解释。

附件：1.《****年泗洪县公开招聘合同制和公益性岗位工作人员岗位简介表》

2.《就业困难人员认定条件》

3.《****年泗洪县公开招聘合同制和公益性岗位工作人员报名登记表》

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****年7月**日