各潜在投标人：
现针对部分潜在投标人提出的疑问答复如下：
1、本项目招标文件第*章评标办法2.2.4.1技术标评审表中第*条“信用等级、劳动年审认定”第*项“劳动年审等级”中要求提供“开标截止之日前3个年度”应为****、****、****年度，与招标文件标书为**** **** *****年度和税务等级开标前*年不*致。
答复：经了解，部分地市****年度的劳动保障年审正在进行中，未有最终评定结果。本项目要求的劳动年审等级年限为****、****、*****年度。
2、本项目招标文件第*章评标办法2.2.4.1技术标评审表中第*条“企业业绩”要求提供冶炼企业劳务承包项目业绩合同，本项目劳务服务主要是保洁类、前台服务类等非生产劳务服务，业绩设置必须冶炼企业的劳务业绩具有针对性，限制性，为特定领域的业绩，是违反相关要求规定的。
答复：第*章评标办法2.2.4.1技术标评审表中第*条“企业业绩”中“投标人近年内（自****年1月1日以来，以合同签订时间为准），承担过冶炼企业劳务承包项目的”，现将“承担过冶炼企业劳务承包项目”修改为“承担过企业劳务、保洁承包项目”。
3、本项目招标文件第三章评标办法2.2.4.1技术标评审表中第一条“人员配备及规模”第二项“员工规模”要求提供开标前六个月（2024年1月-2024年6月）内任意两个月在人社局缴纳社会保险（商业保险不予认可）人数达50人得1分，每增加50人加1分，满分5分。对购买人数要求达到250人才能满分，根据招标文件本项目实际需求仅为“不低于11人”，此评分条件和实际需求严重不符，具有限制性和局限性。
答复：因招标人为生产类企业且规模较大，本项目涉及业务较为繁琐，为确保双方履约合作顺畅，拟通过招标方式寻求管理正规、人员规模大、业绩优良等方面突出的劳务单位进行合作。“员工规模”要求按招标文件执行。
温馨提示：本项目开标时间（递交投标文件截止时间）调整为****年7月**日上午9点**分。
2024年07月09日
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