襄阳汽车职业技术学院2024年下半年合同制工作人员招聘公告

因工作需要，我校现面向社会公开招聘合同制工作人员6名。现将有关事项公告如下：

*、招聘岗位与条件

专职心理咨询师2名、思政教师2名、建筑工程技术专业教师1名、校车司机1名（具体岗位条件详见附件1《襄阳汽车职业技术学院****年下半年合同制工作人员招聘岗位*览表》）

*、报名方式

1.报名时间：自公告发布之日起至****年7月**日。

2.报名方式：采取网上报名的方式，****年7月**日**:**以后在网上提交的报名无效。网上报名指定邮箱：*********@***.***。

报名人员邮箱报名应提交应聘材料如下：“襄阳汽车职业技术学院合同制员工应聘报名登记表”(见附件2)、本人身份证、学历证书、职业资格证书、工作经历证明等，相关扫描件打包压缩或直接上传至附件。邮件主题和附件命名格式均为“应聘***岗位＋姓名”，材料不清晰将不予受理。应聘者须按要求填写表格，内容不全或与要求不符的，不予受理；对弄虚作假者，*经查实将取消应聘资格。

3.报考相关截止时间：年龄、工作经历截止时间为****年3月**日（**周岁以下，指****年1月1日及以后出生；**周岁以下，指****年1月1日及以后出生；**周岁以下，指****年1月1日及以后出生）。

人事处会同用人单位审核上述材料无误后，将通过邮箱回复和电话通知应聘者是否进入资格复审、考试等相关环节。

*、考核方式

（*)专职心理咨询师

采用面试、笔试相结合的方式进行，先面试后笔试，面试、笔试分别为***分，分别占总成绩的**%、**%。

1.面试

主要考察应聘人员沟通技巧、倾听能力、同理心以及处理复杂情况的能力，采用情境模拟咨询方式进行。

根据面试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘计划数1∶3的比例确定进入笔试环节。

2.笔试

笔试采取闭卷的方式进行，时间为**分钟。

笔试内容：（1）心理学理论知识：基础心理学知识、心理咨询理论、心理评估与测量、心理咨询伦理与法规等；（2）业务知识：个体咨询、危机干预、行政能力测试等；（3）申论。

（*）思政教师、建筑工程专业教师

采用现场说课和答辩相结合的方式。说课**分钟，主要考察应聘人员的专业知识、语言表达、教学基本功；答辩5分钟，主要考察应聘人员的人文素养、职业品质。

（*）校车司机

采用面试、技能测试相结合的方式进行。面试采用结构化方式进行，共*道题（满分**分），每人8分钟；技能测试（满分**分）时间以现场操作的难易度确定。

★面试和笔试时间、地点另行通知。应聘人员按通知要求准备考核，凡未按规定时间参加考核者视为弃权。

*、公示与聘用

根据考试情况，按招聘岗位确定考核对象，由学校组织考察。根据应聘者的综合考核情况提出聘用意见，报学校研究审定后对拟聘人员进行公示，公示无异议后办理相关聘用手续。心理咨询师、思政教师岗位均要求具有硕士研究生及以上学历采用学校直接聘用合同制用工形式；建筑工程专业教师、校车司机采用劳务派遣用工形式，待遇按照学校相关薪酬标准执行，以上两类人员均不办理事业单位工作人员聘用手续。

*、地址及联系方式

学校地址：襄阳市襄城区尹集东街**号

乘车路线：市内乘8、**路公共汽车到襄阳汽车职业技术学院站

邮编:******

人事处咨询电话：****-*******

联系人：孙老师 李老师

投诉（纪检）电话：****-*******

附件：1.襄阳汽车职业技术学院****年下半年合同制工作人员招聘岗位*览表

2.****年度襄阳汽车职业技术学院合同制员工应聘报名登记表