[开发区]九鼎赣饶国际项目管理有限公司关于赣州经济技术开发区机关事务管理中心赣州经济技术开发区区政中心2024-2026年安保服务项目（项目编号：JDGR2024-KF-G001）公开招标更正公告

项目进度

2024-07-02

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招标详情

*鼎赣饶国际项目管理有限公司关于*****************赣州经济技术开发区区政中心****-****年安保服务项目（项目编号：********-**-****）公开招标更正公告

*、项目基本情况：

原公告的采购项目编号：********-**-****

原公告的采购项目名称：赣州经济技术开发区区政中心****-****年安保服务项目

首次公告日期：****年**月**日

*、更正信息

更正事项：采购文件

更正内容：更正内容一：招标文件评分标准中“二、管理服务运作流程方案（12分）针对投标人提供安保人员综合管理服务运作流程方案（包含但不限于：1）组织机构、2）服务模式、3）思路及理念、4）目标、5）预期效果、6）管理制度、7）服务实施流程及标准等进行评审，每有一项内容的得1分；在满足7项基础上，方案思路准确、清晰、明确、措施合理的，有较强的针对性和操作性的得5分；方案思路较准确、较清晰、较明确、措施较合理的，有一定的操作性的得3分；方案思路基本满足文件要求、操作性基本可行的得1分，本项最多得12分。评审依据：响应文件中提供管理服务运作流程方案，未提供不得分。三、应急处理方案（10分）针对投标人提供的应急处理方案（包含但不限于：1）应急保障能力、2）公共安全类突发事件应急措施、3）自然灾害类突发事件应急措施、4）重大活动与重要检查等的应急预案、5）突击保障任务应急措施等进行评审，每有一项内容的得1分；在满足5项基础上，方案思路准确、清晰、明确、措施合理的，有较强的针对性和操作性的得5分；方案思路较准确、较清晰、较明确、措施较合理的，有一定的操作性的得3分；方案思路基本满足文件要求、操作性基本可行的得1分，本项最多得10分。评审依据：响应文件中提供应急处理方案，未提供不得分。四、人员培训方案（10分）针对投标人提供的人员培训方案包含但不限于：1）培训目标、2）培训计划、3）培训内容、4）培训模式、5）培训服务管理信息系统的运用等进行评审，每有一项内容的得1分；在满足5项基础上，方案思路准确、清晰、明确、措施合理的，有较强的针对性和操作性的得5分；方案思路较准确、较清晰、较明确、措施较合理的，有一定的操作性的得3分；方案思路基本满足文件要求、操作性基本可行的得1分，本项最多得10分。评审依据：响应文件中提供人员培训方案，未提供不得分。五、工作细则、工作流程、人员考核办法（8分）针对投标人提供的工作细则、工作流程、人员考核办法内容包含但不限于：1）工作细则、2）工作流程、3）人员考核办法等进行评审，每有一项内容的得1分；在满足3项基础上，方案思路准确、清晰、明确、措施合理的，有较强的针对性和操作性的得5分；方案思路较准确、较清晰、较明确、措施较合理的，有一定的操作性的得3分；方案思路基本满足文件要求、操作性基本可行的得1分，本项最多得8分。评审依据：投标文件中提供工作细则、工作流程、人员考核办法，未提供不得分。” 现更正为: “二、管理服务运作流程方案（14分）针对投标人提供安保人员综合管理服务运作流程方案（包含但不限于：1）组织机构、2）服务模式、3）思路及理念、4）目标、5）预期效果、6）管理制度、7）服务实施流程及标准等进行评审：①投标人提供的管理服务运作流程方案7项关键要点内容全、无缺陷，每一项关键内容得2分，未提供或该项关键内容不全，有缺陷，则该项关键内容不得分，最高得14分； ②缺陷是指：内容没有结合本项目区政中心实际情况及项目特征的、简单照抄其他项目方案的、逻辑错误、不切实际、表述错误、与项目采购需求明显矛盾、大篇幅内容重复、不符合本项目涉及的相关国家及行业规范或标准要求的任意一种情形。评审依据：响应文件中提供管理服务运作流程方案，未提供不得分。三、应急处理方案（10分）针对投标人提供的应急处理方案（包含但不限于：1）应急保障能力、2）公共安全类突发事件应急措施、3）自然灾害类突发事件应急措施、4）重大活动与重要检查等的应急预案、5）突击保障任务应急措施等进行评审：①投标人提供的应急处理方案5项关键要点内容全、无缺陷，每一项关键内容得2分，未提供或该项关键内容不全，有缺陷，则该项关键内容不得分，最高得10分； ②缺陷是指：内容没有结合本项目区政中心实际情况及项目特征的、简单照抄其他项目方案的、逻辑错误、不切实际、表述错误、与项目采购需求明显矛盾、大篇幅内容重复、不符合本项目涉及的相关国家及行业规范或标准要求的任意一种情形。评审依据：响应文件中提供应急处理方案，未提供不得分。四、人员培训方案（10分）针对投标人提供的人员培训方案包含但不限于：1）培训目标、2）培训计划、3）培训内容、4）培训模式、5）培训服务管理信息系统的运用等进行评审：①投标人提供的人员培训方案5项关键要点内容全、无缺陷，每一项关键内容得2分，未提供或该项关键内容不全，有缺陷，则该项关键内容不得分，最高得10分； ②缺陷是指：内容没有结合本项目区政中心实际情况及项目特征的、简单照抄其他项目方案的、逻辑错误、不切实际、表述错误、与项目采购需求明显矛盾、大篇幅内容重复、不符合本项目涉及的相关国家及行业规范或标准要求的任意一种情形。评审依据：响应文件中提供人员培训方案，未提供不得分。五、工作细则、工作流程、人员考核办法（6分）针对投标人提供的工作细则、工作流程、人员考核办法内容包含但不限于：1）工作细则、2）工作流程、3）人员考核办法等进行评审：①投标人提供的工作细则、工作流程、人员考核办法3项关键要点内容全、无缺陷，每一项关键内容得2分，未提供或该项关键内容不全，有缺陷，则该项关键内容不得分，最高得6分；②缺陷是指：内容没有结合本项目区政中心实际情况及项目特征的、简单照抄其他项目方案的、逻辑错误、不切实际、表述错误、与项目采购需求明显矛盾、大篇幅内容重复、不符合本项目涉及的相关国家及行业规范或标准要求的任意一种情形。评审依据：投标文件中提供工作细则、工作流程、人员考核办法，未提供不得分。” 更正内容二：招标文件中“五、提交投标文件截止时间、开标时间：2024年7月4日9:30” 现更正为：“五、提交投标文件截止时间、开标时间：2024年7月22日9:30”

更正日期：****年**月**日

*、其他补充事宜：

此更正公告为《公开招标公告及招标文件》不可分割的部分，原公开招标公告及文件相应条款与本公告有不*致之处，以本公告为准。